Comprometer y alinear a los colaboradores con los objetivos de la empresa es el gran desafío de los líderes de equipo. Para esto se han desarrollado diversas acciones a lo largo del ciclo de vida de las organizaciones.Dentro de ellas, está la evaluación de desempeño. Esta no sólo permite identificar quiénes son las personas dentro
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La inteligencia artificial en Recursos Humanos consiste en aplicar el poder de la tecnología a las funciones propias del área de RR.HH, permitiendo la adopción de acciones de mejoramiento a través del análisis de grandes volúmenes de datos.  se agilicen las tareas administrativas más mecánicas, lo que se traduce en un ahorro de tiempo y
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La tecnología avanza rápidamente y con ella, los métodos y estrategias de trabajo van cambiando. Por eso surge la necesidad de que las empresas y sus colaboradores se alineen con estos cambios para poder aumentar así la productividad. El tema de la productividad es de vital importancia, sobre todo en Chile, ya que en los últimos
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La sociedad en la que vivimos hoy en día se encuentra en un contexto global expuesto a constantes cambios. Tras la pandemia, la volatilidad, incertidumbre y complejidad se han acentuado. Y en las empresas, estas condiciones han revelado la importancia de una buena gestión en recursos humanos. Aquellas compañías que no son ágiles y no
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